Карьера

Преимущества работы у нас

Работа на АЦБК – это:
Работа в команде профессионалов и мастеров своего дела
Возможности для развития и профессионального роста
Уникальный опыт прошлого и новые задачи будущего
Достойное вознаграждение и расширенный соц.пакет
>5000
Общее число сотрудников
45%
Принято молодых специалистов (до 30 лет)
68%
Работники со стажем на предприятии более 10 лет
47 116 руб.
Среднемесячная заработная плата
85%
Сотрудников прошли обучение
41 год
Средний возраст работников предприятия

Кадровая политика

Архангельского ЦБК строится на том, что процветание компании обеспечивают работающие в ней люди, поэтому мы создаем условия всему персоналу для достижения наивысшей профессиональной квалификации путем реализации личного потенциала, обеспечиваем гарантии социальной защиты своих сотрудников, достойную оплату их труда в соответствии с трудовым вкладом. Мы верим, что наши специалисты — это самый ценный ресурс комбината и наше главное конкурентное преимущество.

Мы верим, что наши специалисты — это самый ценный ресурс комбината и наше главное конкурентное преимущество.

Цели кадровой политики:

  1. Создание условий для привлечения и закрепления высококвалифицированных специалистов в компании
  2. Создание условий, позволяющих реализовать творческий и интеллектуальный потенциал каждого сотрудника
  3. Формирование прогрессивной корпоративной культуры и эффективной системы мотивации

Архангельский ЦБК гарантирует своим работникам не только стабильность, достойную заработную плату и предусмотренный законодательством соцпакет, но и дополнительные социальные возможности для сотрудников:

  • программа добровольного медицинского страхования;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • льготные программы оздоровления сотрудников в санаториях;
  • организация отдыха детей в летних лагерях;
  • программы для укрепления здоровья (возможность заниматься различными видами спорта в спортивных залах, залах гимнастики, бассейне, тренажерном зале);
  • программы адаптации для успешного начала работы на предприятии;
  • программы повышения квалификации, переподготовки для профессионального развития и роста;
  • программы для раскрытия творческого потенциала и активности: корпоративные конкурсы, социальные проекты, реализация проектов в Молодежном Совете.

Наши ценности

Человек и Команда
Мы все — разные, со своими интересами, мнениями, вкусами, жизненным опытом и позициями. Но нас объединяют единая цель, общие корпоративные ценности и принципы ведения бизнеса.
Мы единомышленники, значит мы — команда!
Уважение и Сотрудничество
Путь к цели не всегда прост. И прийти к одному результату можно по-разному. Главное — уважать своих коллег, быть уважительным и конструктивным в спорах и дискуссиях, быть открытым мнению и идеям других. Уважать партеров, клиентов, подрядчиков, потому что они дают нам ресурсы, экспертизу и стимулы для дальнейшего роста, помогают достигать наши цели и выполнять наши задачи.
Через уважение и сотрудничество — путь к общему успеху.
Профессионализм и Развитие
Мы верим, что профессионалами не рождаются, ими становятся. Быть профессионалом — это значит постоянно учиться и развиваться, применяя свои опыт и здания на благо общего дела.
Быть профессионалом — это значит передавать свой опыт и знания молодым коллегам, как когда-то делились этим с тобой.
Инициатива и Ответственность
Мы знаем, что возможность проявить инициативу, увлечь команду своей идей и вместе ее реализовать — лучшая мотивация. Мы каждому предоставляем такую возможность, мы доверяем своим сотрудникам. Но доверие — это значит ответственность. Ответственность за свои действия и решения.
Проявлять инициативу и действовать ответственно — залог общего успеха!
История и Традиции
История АЦБК — это 77 лет труда на благо страны, история достижений и открытий. Наши традиции и опыт прошлого — прочный фундамент наших сегодняшних и будущих побед.
Мы чтим и помним наше прошлое, живем настоящим и стремимся в будущее.

Сотрудники о компании

Татьяна Комарова
Ведущий инженер службы главного технолога
«На предприятии постоянно совершенствуются условия труда»
С 2004 по 2008 год я училась в Новодвинском индустриальном техникуме, практику проходила в лаборатории производства биологической очистки АЦБК. Работа понравилась сразу, старалась делать её качественно, с азартом училась у опытных сотрудниц. Сначала мне предложили трудоустройство на период летних отпусков работников, потом постоянное место. Одновременно продолжила образование – поступила в САФУ имени М.В. Ломоносова на факультет «Технологии целлюлозно-бумажного производства», на последних курсах уже замещала инженера-химика в лаборатории ПБО. В 2013 году меня пригласили работать в отдел главного технолога на место инженера-технолога 2-ой категории, где с удовольствием работаю и сейчас. На АЦБК поддерживают тех, кто стремится к образованию, развитию. На предприятии постоянно совершенствуются условия труда, внедряются самые современные технологии, ценят успехи работников. Важно, что у нас замечательный коллектив, с которым можно оперативно решать самые сложные производственные задачи.
Наталья Лемехова
Инженер отдела экологии
«Я - новодвинка и всегда хотела работать на Архангельском ЦБК»
Специальность, полученная мною в университете, – «технология химической переработки древесины». С 2010 года работала контролером ЦБП производства картона, делопроизводителем в управлении АЦБК, с 2015-го – инженер отдела экологии. Я новодвинка и всегда хотела работать на АЦБК, рада, что все получилось! Сейчас мои основные задачи – получение новых знаний, информации, профессионального опыта. Комбинат - это отличная площадка для карьерного роста и развития. Впечатляет и социальная политика предприятия – она направлена не только на коллектив работников, но и членов их семей. Активно помогает комбинат городу, реализуя масштабные благотворительные программы на территории присутствия.
Александр Чураков
Начальник смены ТЭС-3
«Руководство комбината ценит и поддерживает своих сотрудников»
Что буду работать на комбинате, решил еще в школе. Профессию выбрал по примеру отца - закончил факультет «Промтеплоэнергетики» в Архангельском государственном техническом университете. В 1999 году пришел работать на предприятие и сразу погрузился в атмосферу производственных будней, коллективной поддержки, общности стоящих задач. Начинал машинистом обходчиком. Работать было сразу интересно, каждый день на АЦБК приносит что-то новое. Важно, что руководство ценит и поощряет своих сотрудников. Если хорошо выполняешь свою работу – поддержка всегда чувствуется. Комбинат – современная кузница кадров. Для молодых специалистов тут есть все для профессионального роста, построения успешной карьеры, личного развития.
Сергей Окунев
Старший инженер
«Вся моя трудовая детальность будет посвящена родному предприятию»
Работаю на Архангельском ЦБК с 2012 года, за пять лет прошел путь от электромонтера до старшего энергетика. После окончания учебного заведения было сильное желание устроиться на производстве, получить практический опыт, применить и преумножить свои знания. Архангельский ЦБК выбрал сразу — это самое успешное и крупное предприятие Новодвинска. Попал в замечательный коллектив, который научил меня всему. Поразила масштабами реализуемая программа техперевооружения и социальная политика комбината. Работа на Архангельском ЦБК — это возможность для реализации и роста, материальная стабильность, уверенность в завтрашнем дне.