Сегодня — юбилей Архангельского ЦБК«Архангельский ЦБК» направил 6 млн рублей на строительство стадиона в НоводвинскеИтоги природоохранной деятельности АЦБК за первое полугодие 2025 г.Архангельский ЦБК – в числе победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».Профессия с будущим: ответ на кадровые запросы регионаДмитрий Крылов включен в состав рабочей группы по развитию лесопромышленного комплекса РФСегодня — юбилей Архангельского ЦБК«Архангельский ЦБК» направил 6 млн рублей на строительство стадиона в НоводвинскеИтоги природоохранной деятельности АЦБК за первое полугодие 2025 г.Архангельский ЦБК – в числе победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».Профессия с будущим: ответ на кадровые запросы регионаДмитрий Крылов включен в состав рабочей группы по развитию лесопромышленного комплекса РФСегодня — юбилей Архангельского ЦБК«Архангельский ЦБК» направил 6 млн рублей на строительство стадиона в НоводвинскеИтоги природоохранной деятельности АЦБК за первое полугодие 2025 г.Архангельский ЦБК – в числе победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».Профессия с будущим: ответ на кадровые запросы регионаДмитрий Крылов включен в состав рабочей группы по развитию лесопромышленного комплекса РФ

Приглашаем на работу

Преимущества работы у нас

Работа на АЦБК – это:
Работа в команде профессионалов и мастеров своего дела
Возможности для развития и профессионального роста
Уникальный опыт прошлого и новые задачи будущего
Достойное вознаграждение и расширенный соц.пакет
>4000
Общее число сотрудников
28%
Принято молодых специалистов (до 30 лет)
54%
Работники со стажем на предприятии более 10 лет
85 406 руб.
Среднемесячная заработная плата
5,6%
Текучесть кадров
44 года
Средний возраст работников предприятия

Кадровая политика

Архангельского ЦБК строится на том, что процветание компании обеспечивают работающие в ней люди, поэтому мы создаем условия всему персоналу для достижения наивысшей профессиональной квалификации путем реализации личного потенциала, обеспечиваем гарантии социальной защиты своих сотрудников, достойную оплату их труда в соответствии с трудовым вкладом.

Мы верим, что наши специалисты — это самый ценный ресурс комбината и наше главное конкурентное преимущество.

Цели кадровой политики:

  1. Создание условий для привлечения и закрепления высококвалифицированных специалистов в компании
  2. Создание условий, позволяющих реализовать творческий и интеллектуальный потенциал каждого сотрудника
  3. Формирование прогрессивной корпоративной культуры и эффективной системы мотивации

Архангельский ЦБК гарантирует своим работникам не только стабильность, достойную заработную плату и предусмотренный законодательством соцпакет, но и дополнительные социальные возможности для сотрудников:

  • программа добровольного медицинского страхования;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • льготные программы оздоровления сотрудников в санаториях;
  • организация отдыха детей в летних лагерях;
  • программы для укрепления здоровья (возможность заниматься различными видами спорта в спортивных залах, залах гимнастики, бассейне, тренажерном зале);
  • программы адаптации для успешного начала работы на предприятии;
  • программы повышения квалификации, переподготовки для профессионального развития и роста;
  • программы для раскрытия творческого потенциала и активности: корпоративные конкурсы, социальные проекты, реализация проектов в Молодежном Совете.

Наши ценности

Человек и Команда
Мы все — разные, со своими интересами, мнениями, вкусами, жизненным опытом и позициями. Но нас объединяют единая цель, общие корпоративные ценности и принципы ведения бизнеса.
Мы единомышленники, значит мы — команда!
Уважение и Сотрудничество
Путь к цели не всегда прост. И прийти к одному результату можно по-разному. Главное — уважать своих коллег, быть уважительным и конструктивным в спорах и дискуссиях, быть открытым мнению и идеям других. Уважать партеров, клиентов, подрядчиков, потому что они дают нам ресурсы, экспертизу и стимулы для дальнейшего роста, помогают достигать наши цели и выполнять наши задачи.
Через уважение и сотрудничество — путь к общему успеху.
Профессионализм и Развитие
Мы верим, что профессионалами не рождаются, ими становятся. Быть профессионалом — это значит постоянно учиться и развиваться, применяя свои опыт и здания на благо общего дела.
Быть профессионалом — это значит передавать свой опыт и знания молодым коллегам, как когда-то делились этим с тобой.
Инициатива и Ответственность
Мы знаем, что возможность проявить инициативу, увлечь команду своей идей и вместе ее реализовать — лучшая мотивация. Мы каждому предоставляем такую возможность, мы доверяем своим сотрудникам. Но доверие — это значит ответственность. Ответственность за свои действия и решения.
Проявлять инициативу и действовать ответственно — залог общего успеха!
История и Традиции
История АЦБК — это 80 лет труда на благо страны, история достижений и открытий. Наши традиции и опыт прошлого — прочный фундамент наших сегодняшних и будущих побед.
Мы чтим и помним наше прошлое, живем настоящим и стремимся в будущее.

Сотрудники о компании

Сергей Живулин
начальник лаборатории контроля металлов РМП
АЦБК — это место возможностей и карьерного роста!

— С комбинатом познакомился во время прохождения практики от Новодвинского индустриального техникума. Уже тогда меня впечатлил масштаб производства, и я понял, что хочу работать именно здесь. В 2017 году Архангельский ЦБК организовал для лучших студентов техникума, в числе которых оказался и я, образовательную поездку в Европу. Это был незабываемый и уникальный опыт! После окончания техникума по специальности «Техник-механик» трудоустроился на комбинат. АЦБК поддерживает стремление сотрудников к развитию, поэтому решил получить высшее образование и поступил в САФУ имени М. В. Ломоносова на направление «Теплоэнергетика и теплотехника». Руководство комбината всегда поддерживает молодых специалистов, и у меня сразу получилось успешно совмещать работу и учёбу. В 2024 году защитил диплом. За эти годы я прошёл трудовой путь от слесаря-ремонтника четвёртого разряда на производстве картона до начальника лаборатории контроля металлов на ремонтно-механическом производстве. Это доказывает, что на комбинате отличные возможности для карьерного роста. АЦБК — это место возможностей и развития!

В юбилейный праздник желаю всем коллегам крепкого здоровья, успехов на работе и новых достижений!

Вероника Поликарпова
помощник генерального директора
АЦБК — команда, в которой хочется развиваться!

— В 2020 году я окончила САФУ имени М. В. Ломоносова по направлению «Лингвистика». Это было непростое время — пандемия, неопределённость, но именно тогда мне повезло: я увидела вакансию на Архангельском ЦБК и сразу почувствовала — это моё место! С первых дней меня тепло принял коллектив, а система наставничества помогла быстро влиться в команду. Уже через год благодаря поддержке предприятия я поступила в магистратуру САФУ имени М. В. Ломоносова на направление «Юриспруденция. Финансовое право и налогообложение» — и смогла успешно совмещать работу и учёбу. В итоге — красный диплом и новые профессиональные горизонты! Хочу также отметить, что АЦБК заботится о своих сотрудниках. Я с удовольствием пользуюсь корпоративными возможностями: несколько раз в неделю занимаюсь в спортзале и плаваю в бассейне. И это лишь часть социального пакета, который делает жизнь комфортнее. Здесь действительно ценят людей, помогают расти и создают все условия для успеха. АЦБК — команда, в которой хочется развиваться!

В этом году комбинату исполнилось 85 лет. Это целая эпоха, наполненная трудом, преданностью и настоящими свершениями. И как же здорово, что мы все — часть этой великой истории! С праздником!

Алексей Назаров
такелажник базы оборудования
АЦБК — стабильность и социальные гарантии

— Свой трудовой путь на Архангельском ЦБК я начал с должности диффузорщика целлюлозы. Это было в период летних отпусков сотрудников, после мне предложили устроиться на постоянной основе. За восемь лет я получил бесценный опыт в разных подразделениях: в тетрадном цехе, на производстве картона и бумаги, а сейчас тружусь такелажником на базе оборудования. Особенно ценю, что АЦБК создаёт все условия для профессионального развития. За время работы я прошёл обучение и получил квалификацию крановщика мостового и козлового кранов, а также электроштабелёра. Такие возможности для роста действительно мотивируют! При этом руководство комбината заботится о благополучии сотрудников. Для работников есть внушительный список социальных гарантий: мы можем бесплатно посещать профилакторий, пользоваться медицинскими услугами по полису добровольного медицинского страхования, получать компенсацию стоимости проезда к месту отдыха. Для меня АЦБК — это не просто работа, это стабильность, социальные гарантии и возможность постоянно развиваться профессионально. Горжусь, что являюсь частью этой замечательной команды!

В этот юбилейный год желаю всем мира, добра и успехов! Пусть всё задуманное обязательно исполнится, а жизнь будет наполнена только счастливыми событиями.