Приглашаем на работу

Преимущества работы у нас

Работа на АЦБК – это:

Работа в команде профессионалов и мастеров своего дела

Возможности для развития и профессионального роста

Уникальный опыт прошлого и новые задачи будущего

Достойное вознаграждение и расширенный соц.пакет

>4000

Общее число сотрудников

28%

Принято молодых специалистов (до 30 лет)

54%

Работники со стажем на предприятии более 10 лет

85 406 руб.

Среднемесячная заработная плата

5,6%

Текучесть кадров

44 года

Средний возраст работников предприятия

Кадровая политика

Архангельского ЦБК строится на том, что процветание компании обеспечивают работающие в ней люди, поэтому мы создаем условия всему персоналу для достижения наивысшей профессиональной квалификации путем реализации личного потенциала, обеспечиваем гарантии социальной защиты своих сотрудников, достойную оплату их труда в соответствии с трудовым вкладом.

Мы верим, что наши специалисты — это самый ценный ресурс комбината и наше главное конкурентное преимущество.

Цели кадровой политики:

Создание условий для привлечения и закрепления высококвалифицированных специалистов в компании
Создание условий, позволяющих реализовать творческий и интеллектуальный потенциал каждого сотрудника
Формирование прогрессивной корпоративной культуры и эффективной системы мотивации

Архангельский ЦБК гарантирует своим работникам не только стабильность, достойную заработную плату и предусмотренный законодательством соцпакет, но и дополнительные социальные возможности для сотрудников:

программа добровольного медицинского страхования;
корпоративная пенсионная программа;
льготные программы оздоровления сотрудников в санаториях;
организация отдыха детей в летних лагерях;
программы для укрепления здоровья (возможность заниматься различными видами спорта в спортивных залах, залах гимнастики, бассейне, тренажерном зале);

программы адаптации для успешного начала работы на предприятии;
программы повышения квалификации, переподготовки для профессионального развития и роста;
программы для раскрытия творческого потенциала и активности: корпоративные конкурсы, социальные проекты, реализация проектов в Молодежном Совете.

Наши ценности

Человек и Команда

Мы все — разные, со своими интересами, мнениями, вкусами, жизненным опытом и позициями. Но нас объединяют единая цель, общие корпоративные ценности и принципы ведения бизнеса.

Мы единомышленники, значит мы — команда!

Уважение и Сотрудничество

Путь к цели не всегда прост. И прийти к одному результату можно по-разному. Главное — уважать своих коллег, быть уважительным и конструктивным в спорах и дискуссиях, быть открытым мнению и идеям других. Уважать партеров, клиентов, подрядчиков, потому что они дают нам ресурсы, экспертизу и стимулы для дальнейшего роста, помогают достигать наши цели и выполнять наши задачи.

Через уважение и сотрудничество — путь к общему успеху.

Профессионализм и Развитие

Мы верим, что профессионалами не рождаются, ими становятся. Быть профессионалом — это значит постоянно учиться и развиваться, применяя свои опыт и здания на благо общего дела.

Быть профессионалом — это значит передавать свой опыт и знания молодым коллегам, как когда-то делились этим с тобой.

Инициатива и Ответственность

Мы знаем, что возможность проявить инициативу, увлечь команду своей идей и вместе ее реализовать — лучшая мотивация. Мы каждому предоставляем такую возможность, мы доверяем своим сотрудникам. Но доверие — это значит ответственность. Ответственность за свои действия и решения.

Проявлять инициативу и действовать ответственно — залог общего успеха!

История и Традиции

Наша история, традиции и опыт – прочный фундамент сегодняшних и будущих достижений.