Дмитрий Крылов включен в состав рабочей группы по развитию лесопромышленного комплекса РФНа Архангельском ЦБК проходит IV Всероссийская конференция «Будущее корпоративной книги в корпоративных коммуникациях»Архангельский ЦБК открыл первый в Арктической зоне России Лесной селекционно-семеноводческий центр Более трети упаковочных решений в России базируется на древесном сырьеДмитрий Крылов назначен генеральным директором Архангельского ЦБКОсновной принцип постоянного развития АЦБК - обеспечение научно – обоснованного баланса между производством и безопасностью окружающей средыДмитрий Крылов включен в состав рабочей группы по развитию лесопромышленного комплекса РФНа Архангельском ЦБК проходит IV Всероссийская конференция «Будущее корпоративной книги в корпоративных коммуникациях»Архангельский ЦБК открыл первый в Арктической зоне России Лесной селекционно-семеноводческий центр Более трети упаковочных решений в России базируется на древесном сырьеДмитрий Крылов назначен генеральным директором Архангельского ЦБКОсновной принцип постоянного развития АЦБК - обеспечение научно – обоснованного баланса между производством и безопасностью окружающей средыДмитрий Крылов включен в состав рабочей группы по развитию лесопромышленного комплекса РФНа Архангельском ЦБК проходит IV Всероссийская конференция «Будущее корпоративной книги в корпоративных коммуникациях»Архангельский ЦБК открыл первый в Арктической зоне России Лесной селекционно-семеноводческий центр Более трети упаковочных решений в России базируется на древесном сырьеДмитрий Крылов назначен генеральным директором Архангельского ЦБКОсновной принцип постоянного развития АЦБК - обеспечение научно – обоснованного баланса между производством и безопасностью окружающей среды

Принято решение о повышении зарплат работников Архангельского ЦБК

15 окт 2020

Несмотря на все сложности пост-ковидного периода (эпидемиологическая обстановка, экономический фактор), акционер АО «Архангельский ЦБК» принял решение о повышении с 1 октября 2020 г. действующих тарифных ставок и окладов рабочих, специалистов, служащих и руководителей на 5% во всех структурных подразделениях комбината.

Как отметили в руководстве компании, главная ценность компании - коллектив, поэтому нашли ресурсы для повышения заработной платы работников даже в такое сложное для всех нас время.